Le statistiche presentate al Diversity Brand Summit 2022 dimostrano che investire su Diversity & Inclusion fa bene anche al business: in Italia, infatti, il brand che investe sulla diversità e sull’inclusione ha un’accelerazione della crescita del +23% in confronto ad un brand percepito come “non inclusivo”.
Diversità + Inclusione = Valore Aggiunto
Così come valorizzare “tutto” il potenziale delle risorse interne dell’azienda, compreso quello dei dipendenti con DSA, rappresenta un valore aggiunto.
Fonte: www.diversitybrandsummit.it
Leggi sotto come si può fare e perché è importante farlo:
